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FETICO GANA LAS ELECCIONES EN EL ALMACEN DE GETAFE

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Hoy 17 de de Febrero de 2014, en las elecciones sindicales celebradas en el Almacén de Getafe, los trabajadores/as han decidido con su voto en la urna ,que sea FETICO el sindicato que les represente en mayoría durante  cuatro años  en el Comité de Empresa.

Una vez hecho el recuento de todos los votos, el resultado ha sido el siguiente:

FETICO  8 representantes    

CCOO  2 representantes    

UGT   3 representantes

Desde la Sección Sindical de FETICO GRUPO DIA, queremos haceros llegar NUESTRO AGRADECIMIENTO A TODOS/AS por vuestra participación en el proceso electoral y por vuestro apoyo a nuestra candidatura.

MUCHAS GRACIAS A TODOS Y TODAS. Os aseguramos que seguiremos luchando para mejorar las condiciones laborales de nuestro trabajo, así como nuestra estabilidad en el empleo y nuestra conciliación familiar y laboral. Ese es nuestro compromiso con todos vosotros y vosotras.

FETICO PISANDO FUERTE

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FETICO comienza el año arrasando en los primeros procesos electorales en los que participa, celebrados en este año 2014.

Los trabajadores/as, nos demuestran una y otra vez el apoyo incondicional depositando su voto en la urna, creyendo en un modelo sindical limpio, cercano y transparente.

En estos primeros procesos se elegían 57 delegados/as en la empresa Alcampo.

El resultado fue el siguiente:

FETICO 50 Delegados/as
CCOO    6 Delegados/as
UGT   1 Delegado/a

Esta es la realidad, en este momento casi el 90% de los trabajadores/as  votan y confían en FETICO.

Con  FETICO, SIEMPRE ADELANTE.

FETICO DIPONE DE UN ÁREA DE INMIGRACIÒN

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Fetico os informa que disponemos de un departamento dedicado a la Extranjería.

En este área podeis solicitar:

Asesoramiento para el Inmigrante en todos los temas relacionados con:

  • Permiso de Residencia y Trabajo
  • Renovación de la tarjeta de Residencia y Trabajo.
  • Reagrupación familiar.

Asesoramiento para la obtención de la Nacionalidad Española.

Asesoramiento con las cartas de invitación.

Asesoramiento en el Plan de Retorno Voluntario.

Cualquier duda, consulta o problema ponte en contacto con tu Delegado/a de FETICO.

 

SUBIDA SALARIAL AÑO 2014

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Hoy día 16 de enero nos hemos reunido la Comisión Paritaria para determinar la subida salarial del año 2014.

Dicha subida salarial consiste en un 0,8% sobre el Salario Base, Antigüedad, Bolsa de Vacaciones, Dietas , Media Dieta y Tramos. Esta subida se abonará en la nómina del mes de enero.

Una vez más, se demuestra que donde FETICO es mayoría, se incrementa el poder adquisitivo de los trabajadores/as, a raíz de los datos siguientes:

Instituto Nacional de Estadistica ( INE, ).- Publicación ayer día 15 del IPC real del año 2013, que consiste en un 0,3%.

Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva ( AENC), firmado por UGT y CCOO.- Donde firman que las subidas salariales no deberán de exceder del 0,6% ni en el año 2013 ni en el año 2014.


Los datos lo demuestran una vez más, FETICO es el único sindicato que sigue mejorando con su mayoría  el poder adquisitivo de los trabajadores/as de DIA. Esto es una clara muestra del por qué los trabajadores/as siguen votando a FETICO, incrementando nuestra representatividad cada día mas.

GANA EL JUICIO DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL, DE UNA TRABAJADORA DE SALAMANCA

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El pasado 17 de Diciembre, se celebró en el Juzgado de Salamanca, Juicio, en el que se solicitaba una concreción horaria que permitiera a la trabajadora, poder conciliar su vida familiar y laboral.

DIA, no concedía la concreción horaria solicitada por la trabajadora, basándose en que trabajaba de mañana y de tarde y le ofrecía una concreción en turnos rotativos de Mañana, Mediodía y Tarde.

Después de muchos intentos por parte del Secretario Judicial, para llegar a un Acuerdo, se celebró Juicio. La sentencia dictamina que la trabajadora realice el horario solicitado por ella en la demanda (mañana), incluyendo  una tarde cada 15 días.

Una vez más, se ha demostrado que lo que prima son las necesidades del menor, frente a las posibles necesidades organizativas que argumentaba la empresa.

CON FETICO, SIEMPRE ADELANTE.

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REUNIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA TRASLADADA

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Os informamos que la reunión de la Comisión Mixta solicitada por FETICO para el próximo día 15 de Enero, ha tenido que ser trasladada al próximo jueves 16 de enero por problemas en la agenda de UGT.

Os recormados que dicha reunión es para aplicar ya en el mes de enero la subida salarial del 0,8% que establece el Convenio Colectivo, a los trabajadores/as de DIA/TWINS.

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FETICO OBLIGA A DIA A DAR MARCHA ATRÁS EN LA REBAJA DEL PAGO DE LAS HORAS EN DOMINGOS Y FESTIVOS EN A CORUÑA

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Ante la decisión unilateral de la Empresa, de rebajar el pago de las horas trabajadas en domingos y festivos a los trabajadores/as de DIA, basándose en la firma del Convenio Provincial por parte de otros sindicatos donde se baja el precio de esas horas, desde FETICO enviamos  inmediatamente un escrito a la Dirección de la Empresa, exigiendo el pago de las horas tal y como estábamos cobrando, en base al articulo del Convenio Nacional firmado por FETICO y en base al acuerdo firmado por FETICO en el Comité de Empresa, cuando ostentábamos la mayoria, manifestándole a la Empresa la obligación de cumplir dichos acuerdos.

En el día de hoy, recibimos contestación de la Empresa, donde dan marcha atrás y comunican que en la próxima nómina se abonará la cantidad que se pagó de menos a cada trabajador/a y manifestando que se seguirán pagando de la misma manera que se estaba haciendo.

Adjuntamos copia del escrito entregado a la Dirección de la Empresa.

CAMPAÑA PROYECTO HOMBRE FETICO

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Gracias a la solidaridad de todos los compañeros/as que habéis hecho entrega de juguetes, libros y ropa en esta campaña

de recogida de juguetes, muchos niños estas Navidades han disfrutado de la alegría de abrir sus regalos.


LA CAMPAÑA FUE TODO UN ÉXITO, CONSIGUIENDO QUE LAS DONACIONES LLEGARAN A MÁS DE 800 FAMILIAS Y DIFERENTES ASOCIACIONES.

Gracias campana proyecto hombre FETICO web

SUBIDA SALARIAL 2014

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En el día de hoy, FETICO ha enviado un escrito a la Dirección de la

Empresa, para que se reúna la Comisión Mixta, a efectos de aplicar

ya en el mes de enero la subida salarial del 0,8 % que establece el

Convenio Colectivo, a los trabajadores/as de DIA/TWINS.

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 Os seguiremos informando.

 

SE AMPLIA EL DERECHO A REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE UN MENOR DE 8 A 12 AÑOS

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El objetivo de la ampliación de las condiciones de disfrute del derecho a la reducción de jornada por cuidado de menor, se justifica según el Real Decreto Ley 16/2013 es la urgente necesidad de introducir medidas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral que, a su vez, contribuirán a la creación de empleo, sobre todo, de las mujeres.

La medida ha entrado en vigor el día 22 de Diciembre de 2013.

 

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