SE AMPLIA EL DERECHO A REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL DE UN MENOR DE 8 A 12 AÑOS

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El objetivo de la ampliación de las condiciones de disfrute del derecho a la reducción de jornada por cuidado de menor, se justifica según el Real Decreto Ley 16/2013 es la urgente necesidad de introducir medidas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral que, a su vez, contribuirán a la creación de empleo, sobre todo, de las mujeres.

La medida ha entrado en vigor el día 22 de Diciembre de 2013.

 

LA AUDIENCIA NACIONAL VALIDA EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES Y QUITA LA RAZÓN A CCOO y UGT.

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La audiencia nacional ha desestimado la mayor parte de las pretensiones de CCOO y UGT en la demanda de Convenio colectivo. Tras mentir a los trabajadores/as y decirle que este convenio era ilegal, la sala de la Audiencia Nacional ha puesto a cada uno en su sitio. Sin embargo la temeridad de los sindicatos políticos va mucho más allá de sus ya famosos escándalos, en este caso con su demanda lo único que han conseguido es que un logro del convenio, como era limitar los descuelgues de convenio, eres y ertes, mediante medidas parciales por centros y solo tras intensas caídas de ventas durante tres años ha sido anulada por su demanda. De tal forma que las empresas ahora en lugar de estar limitadas, pueden descolgarse del convenio por un mecanismo sencillo y que afecta a todos los trabajadores de una misma empresa.

No obstante para evitar eliminar esta posibilidad hemos presentado recurso de casación para evitar que esto pueda suceder y que nuestro sector siga siendo el sector con menos expedientes de regulación de empleo de este país.

25 De Noviembre

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Hoy 25 de Noviembre es el día internacional contra la violencia de género.

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FIESTAS LABORALES AÑO 2014

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Hoy Miercoles 20 de Noviembre de 2013, ya han sido publicadas en el BOE Núm.278 Sec.I pág. 92701 las Fiestas Laborales para el próximo Año 2014.

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